En el despido alegaron reiterados retrasos y falta de compromiso. El trabajador aseguró que siempre cumplió su jornada. GeoNotary certificó su entrada puntual en el recinto laboral mediante geolocalización y patrones de uso del móvil. El informe pericial sirvió como prueba clave en la demanda por despido improcedente.
¿Se imagina que le despiden por llegar tarde… pero no llega tarde?
Eso fue lo que ocurrió. La empresa alegaba absentismo y retrasos injustificados, pero él aseguraba que cumplía estrictamente su jornada.
Gracias a GeoNotary, se certificaron sus horarios reales de entrada mediante geolocalización y patrones de uso del dispositivo móvil.
El informe pericial fue clave en la demanda por despido improcedente, dejando constancia objetiva de su puntualidad diaria.